Descrição Geral

Grande parte dos softwares é desenvolvida por equipes. Para produzir produtos de qualidade e cumprir planejamentos audaciosos, o trabalho em equipe é fundamental. Para que uma equipe alcance seus objetivos, cada membro deve empenhar-se e dedicar-se o máximo possível. Os membros devem estar cientes que o objetivo da equipe é o objetivo de cada membro. Mas formar uma equipe não é uma simples tarefa. Podem surgir problemas que venham a causar falhas no sucesso da equipe.

O SEI, Software Engineering Institute, com o objetivo de suprir a falta de modelos de processos voltados a equipes de desenvolvimento, criou o TSP, Team Software Process. O TSP é uma evolução do PSP visando a qualidade do processo em equipes de desenvolvimento [HUMPHREY, 1999]. Este modelo de processo guia a equipe através de passos e ciclos, como no PSP. O TSP é baseado em quatro princípios básicos:

• O aprendizado é mais efetivo quando se segue um processo definido e consegue-se um rápido retorno. Através dos formulários e roteiros do TSP, tem-se um processo definido e calculado para equipes de engenharia de software. Como no modelo TSP a equipe desenvolve o produto em vários ciclos e no final de cada ciclo é realizada uma avaliação do produto desenvolvido, tem-se assim um rápido retorno;
• Um trabalho produtivo de equipe requer a combinação de objetivos específicos e liderança capacitada. No TSP, o objetivo do projeto é construir um produto e um membro da equipe será o líder;
• Ao lidar com problemas no projeto e tomar soluções efetivas para resolvê-los, deseja-se que os benefícios sejam vistos. Sem utilizar o TSP, pode-se perder muito tempo definindo práticas e métodos próprios;
• O TSP foi construído baseado na experiência com equipes de software e cursos de equipes de software.