• Infra-estrutura de Desenvolvimento

Também é necessário ter conhecimento profundo dos sistemas operacionais da plataforma de desenvolvimento, da rede e de mecanismos, como segurança e distribuição. Solucionar problemas e diagnosticar falhas também são habilidades fundamentais para esta função.

A função de Administrador de Sistema pode ser designada das seguintes formas:

• Designe um ou mais membros da equipe para desempenhar somente a função de Administrador de Sistema. Esta é uma abordagem adotada com freqüência, sendo especificamente adequada para equipes grandes ou onde equipes menores "compartilharão o tempo" do recurso centralizado de administração.
• Compartilhe o tempo de um conjunto de recursos de Administrador de Sistema entre vários projetos. Esta é outra abordagem comum utilizada em grandes organizações nas quais um departamento de TI é dividido em recursos separadamente de - e os recursos "alugados" de volta para - cada projeto de desenvolvimento.
• Designe um membro da equipe para desempenhar a função de Administrador de Sistema, juntamente com outra função técnica, como Implementador ou Integrador. Esta abordagem é adequada para equipes de pequeno a médio porte, embora sempre resulte em produtividade reduzida nas designações de ambas as funções que precisarão de sua autorização.
• Designe a cada membro da equipe de desenvolvimento responsabilidade por suas próprias tarefas de administração. Enquanto esta abordagem pode ser adequada para equipes menores, isso diminuirá o foco nas outras atividades e resultará freqüentemente na perda de eficiência com esforço duplicado.

• Ambiente de Desenvolvimento